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性別平等教育委員會設置要點

國立虎尾高級農工職業學校性別平等教育委員會設置要點

中華民國94年2月14日經校務會議通過
中華民國95年6月28日經校務會議修正通過
中華民國100年1月12日第3次性別平等教育委員會討論通過
中華民國100年1月20日校務會議討論通過
中華民國100年1月20日校長核可
中華民國101年6月25日第4次性別平等教育委員會討論通過
中華民國101年6月29日校務會議討論通過
中華民國105年5月19日第1次性別平等教育委員會討論通過
中華民國106年12月21日第5次性別平等教育委員會討論通過
中華民國107年1月19日校務會議討論通過


一、本校依據「性別平等教育法」,特設置「性別平等教育委員會」(以下簡稱本委員會)。
二、本委員會推動之事項如下:
(一)統整本校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。
(二)規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
(三)研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
(四)研擬性別平等教育實施與校園性侵害、性騷擾及性霸凌之防治規定,建立機制並協調及整合相關資源。
(五)調查及處理與性別平等教育法有關之案件。
(六)規劃及建立性別平等之安全校園空間。
(七)推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
(八)其他關於學校或社區之性別平等教育事務。
三、本委員會置委員十七人,任期一年,以校長為主任委員,其中女性委員應占總數二分之一以上,除教務主任、學務主任、總務主任、輔導主任、人事主任、主任教官為委員外,校長得聘任具性別平等意識之教師代表、職工代表、家長代表、及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。
四、本委員會置執行秘書一人,由學務主任擔任之;
    承主任委員指示,辦理有關業務,其業務職掌於第十一點定之。
五、本委員會委員、執行秘書均為無給職,但外聘委員得依規定支給兼職酬勞,委員聘期為一年,期滿得續聘。
六、本委員會得聘任諮詢顧問,提供諮詢服務,協助規劃本要點二之各項重點業務。
七、本委員會為因應偶發事件之需要或執行本要點二之各項重點業務需要,得設調查小組,調查小組主持人得由主任委員指定;所需人員經本委員會會議決議或專案簽核,並由相關單位予以支援。
八、本委員會會議每學期至少召開一次,必要時得召開臨時會議。
  檢討會議每學期至少開會一次,並由各處室分別報告推動性別平等教育情形,及有紀錄可循。
  本委員會會議均由主任委員召集,並為會議主席;主任委員不能出席時,應指定委員一人代理之。
本委員會開會時得邀請諮詢顧問、相關行政機關人員及專家學者列席或報告,但法律另有規定者,從其規定。
九、本委員會議應有委員二分之一以上之出席,始得開會,應有出席委員過半數之同意始得決議;可否同數時,取決於主席。
十、本委員會會務所需經費,由本校業務費支應之。
    性別平等教育有關案件之調查、處理工作所需經費由本校經費統籌支應之。
十一、組織分工職掌
(一)主任委員-校長
    1.綜理並督導本校性別平等教育推動事務,負性別平等教育發展之責。
    2.聘任性別平等教育委員會委員。
    3. 召開性別平等教育委員會會議。
    4. 督導本校性別平等教育有關案件之通報與處理事宜。
(二)性別平等教育委員會委員
      推動本設置要點第二點所列事項。
(三)執行秘書-學務主任
    1.承主任委員指示,統整本校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫。
    2.承主任委員指示,研擬本校性別平等教育委員會組織之分工職掌事宜。
    3.研擬性別平等教育實施與校園性侵害、性騷擾及性霸凌之防治規定。
    4.性別平等教育委員會會議召開行政事宜,另會議紀錄執筆者於會議中討論、指派。 
    5.規劃辦理性別平等教育委員會委員訓練或研習事宜。
    6.研擬事件處理模式經驗分享與傳承之機制。 
    7.研擬獎勵參與性別相關事件調查處置有功人員之辦法或措施。
(四)本校各處室應積極推動性別平等教育工作,以促進性別地位之實質平等,消除性別歧視,維護人格尊嚴,厚植並建立性別平等之教育資源與環境;並積極推動性侵害、性騷擾及性霸凌防治教育,以提升教職員工生尊重他人與自己性或身體自主之知能。
(五)分組職掌
     1.行政與防治處理組(學務處;小組召集人:學務主任)
(1)統整各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其成果。
     (2)規劃辦理學生性別平等教育相關活動。
     (3)研擬修訂性別平等教育實施規定及校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定等相關規定。
     (4)受理校園性侵害性騷擾或性霸凌事件之申訴與處理相關行政事宜。
     (5)召開性平會會議,並處理性平案件之調查及相關行政事宜。
     (6)建立校園性平事件及加害人檔案資料,並負責於加害人轉至其他學校就讀時之通報事宜。
     (7)其他有關推動性別平等教育行政與防治之業務。
     (8)涉及校園性平案通報之協調聯繫。
    2.學習資源與教學組(教務處、圖書館;小組召集人:教務主任)
     (1)發展性別平等教育課程之教學、教材及評量;教材之編寫、審查及選用,應符合性別平等教育原則。
     (2)規劃性別平等教育(含性侵害防治、家庭暴力防治、情感教育、性教育、同志教育等)融入各科教學,並且每學年應實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。
     (3)協助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績及相關人員課務。
     (4)安排性平事件當事人接受性別平等教育課程相關事宜。
     (5)其他有關本校性別平等教育課程與教學事務。
    3.諮商與輔導組(輔導室、人事室;小組召集人:輔導主任)
     (1)規劃辦理教職員工與學生及家長之性別平等教育相關活動。
     (2)擬定與執行性平事件相關當事人之輔導計畫,並向性平會提出報告。
     (3)提供性平事件之當事人、家長、證人等之心理諮商、諮詢、轉介相關資源及追蹤輔導等服務。
     (4)提供懷孕學生諮商輔導、家長諮詢及社會資源之協助。
     (5)其他有關性別平等教育案件之輔導事宜。
    4.環境與資源教育組(總務處、實習處;小組召集人:總務主任)
    (1)建立安全及性別平等之環境。
    (2)辦理校園安全空間檢視說明會,公告檢視成果、並作成紀錄。
    (3)繪製並更新校園危險地圖,改善校園空間安全。
    (4)規劃及辦理職場之性別議題活動。
    (5)推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
    (6)其他有關性別平等教育之環境與資源業務。
    
 十二、本要點經性別平等教育委員會議討論通過後,送校務會議討論通過,簽請校長核可後實施;修改時亦同。